城市负责人

一、日常工作

1、完成城市的任务和各项指标，制定GMV计划，合理调动资源，包括指标分解，费用分配，团队整合等。

2、全面负责各项考核指标的分解及达成。

3、GMV成效的分析，包括收入和投入产出比的分析。

4、每天复盘团队的执行情况，并不断调整和提导执行过程中遇到的困难；

5、按照公司要求执行协同拜访商户和市场检查工作

6、与BDM，BD准时召开晨会/周会、分析市场，布置每日/周工作要点，及达成的目标要求，表扬先进，评批上周工作不足，帮助指出业绩欠佳者的问题所在；及时传达公司的工作精神，落实具体的目标计划和制定解决方案。

7、及时总结各成员的工作经验，表扬先进，对有突出贡献者，向上级部门申请表彰或奖励。及时对帮助后尚未改进的人员进行批评，并向上级人事部门提出处置意见。

8、通过协访拜访指导和一对一指导评估下属人员能力,向前线队伍提供反馈信息

•　在协访指导过程中,通过自己的示范,带动理想的行为或目标技能

•　保留指导日历和协访指导的目标及进展情况

•　按需要进行全组培训指导

9、指导各BDM完成市场拓展及商户客户的开发，完善网络，争创优势区域。

10、指导下属建立与维护各类客情资料、商情资料并作好跟进管理。

11、切实执行公司政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行中的重要信息。

二、任职要求

1、年龄：25~35岁

2、性别：男女不限

3、学历：大专及以上。

4、专业：工商管理、市场营销等相关专业毕业

5、资历要求：3年以上销售或市场工作经历，其中2年以上销售团队管理经验。

6、知识和工作能力要求：

1）具备全新/敏捷的市场观念和反映速度

2）具备丰富的营销实战/管理经验

3）具有一定的财务/物流知识

4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力

5）具有激发下属工作激情及团队建设组织能力

6）具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力

7）具备一定的法律知识

8）能熟练操作电脑